La Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones presentó 25 propuestas que incluyen cambios de ley y perfeccionamientos normativos.
Para lograr un sistema de pensiones más eficiente, solidario, sostenible y universal, que garantice más y mejor protección a los afiliados y sus familias. A fin de que el promedio de tasa de reemplazo para el sistema, suba de 30 % a 60 %.
Claro está, con medidas que no implican aumento de tasa de aporte, como la cotización por el salario real, el fortalecimiento institucional.
Para evitar fraude a la seguridad social, un ajuste a la edad de retiro a los más jóvenes y adecuación de las tablas de mortalidad a la realidad del país.
También propone un sistema de ahorro voluntario individual, de un 1 % del salario cotizable y un sistema de ahorro voluntario colectivo.
Financiado a partes iguales entre empleador y afiliado, que iniciaría en 0.5 % para cada uno y aumentaría gradualmente hasta llegar a un total de 3 % de aporte total.
De implementarse estas dos propuestas, la tasa de reemplazo podría llegar a 73 %. Las iniciativas se presentaron durante un desayuno con líderes de opinión.
La presidenta ejecutiva Kirsis Jáquez sugirió que el patrimonio generado con aportes voluntarios tenga opciones de retiro anticipado para casos como financiamiento de vivienda y educación.
Propuestas ADAFP
Asimismo resaltó que para garantizar una mejor protección a afiliados que no tengan un alto grado de cotización, se debe reducir de 25 a 15 años el tiempo de cotización
Requerido para acceder a una pensión mínima contributiva, que se complemente con el Fondo de Seguridad Social (FSS).
En tanto que, acogiendo las peticiones de afiliados que emigran del país, la ADAFP plantea que puedan retirar sus fondos y llevárselos a su nuevo país de residencia.
Igualmente, que quienes retornen al país puedan traer sus fondos y tengan la posibilidad de incorporarlo a una AFP.
Además, para ampliar la protección del Sistema a más trabajadores, proponen integrar a los independientes, profesionales liberales.
Así como a trabajadores por cuenta propia, que no tienen empleador, con un aporte en base a salarios presuntivos a partir del salario mínimo.
También que se establezca una cotización gradual para salir de la informalidad y garantizar protección a los trabajadores que están empleados en este sector.
Más iniciativas
La ADAFP procura que a un afiliado de ingreso tardío no se le requiera estar desempleado para retirar su saldo acumulado en la AFP.
Además, que si sufre una discapacidad total o enfermedad grave pueda retirar su fondo acumulado. También que puedan identificar herederos para casos de fallecimiento, entre otros cambios.
Asimismo, presentó propuestas que están pendientes de estudios de impacto, que buscan permitir a los afiliados la opción de retiro en un solo pago si el nivel de pensión es insuficiente.
Que tanto las pensiones por discapacidad como por sobrevivencia por viudez sean vitalicias; garantizar seguro de salud para pensionados.
Y asegurar protección al trabajador cesante mediante un fondo de cesantía cuyo remanente se pueda sumar a su fondo o retirar al final de su vida laboral.
Pensiones
En relación con el seguro social o a la seguridad social, es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por la ley en cada país.
Que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas.
Por lo general, la base de trabajadores en activo es la que da sustento al pago de dichas pensiones.
