Santo Domingo. – El Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional para el VIH y el Sida (CONAVIHSIDA) certificaron como libres de estigma y discriminación por VIH a 22 empresas de Zona Franca.
Las empresas certificadas adoptaron la «Política sobre VIH y Sida en el lugar de Trabajo para el sector Zona Franca», como parte de un esfuerzo tripartido entre el Gobierno, los trabajadores y los empleadores.
La ministra de Trabajo, Maritza Hernández, y el director ejecutivo del CONAVIHSIDA, Victor Terrero, indicaron que la política contra la discriminación por VIH, expresa el compromiso de esas empresas para reconocer el derecho al trabajo de las personas con VIH.
A su vez, hicieron un llamamiento para que adopte la política de VIH en el lugar de trabajo, asegurando que la misma suma ganancias a su quehacer económico y social.
«Una política de VIH en el lugar de trabajo está llamada a reportar beneficios, tanto en términos laborales y económicos, como en términos morales y humanos», declararon.
Entre las empresas certificadas se encuentran AESC Manufacturing, FM Industries, Dominican Knits DK V Grupo M, Capas Nacionales, S. A., Alórica Central LLC, DRL Manufacturing y Stream Global Services International, entre otras.
La política contra la discriminación por VIH en el lugar de trabajo fue el resultado de un esfuerzo tripartito del Gobierno, empleadores y trabajadores, realizado con el apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La ministra de Trabajo y el director del CONAVIHSIDA indicaron que la sociedad valora a las empresas que han adoptado esa política antidiscriminación y de respeto a las personas con VIH, y llamaron a otros empresarios para que den los pasos para asumir ese compromiso.
Terrero recordó que la República Dominicana cuenta con un marco legal adecuado que reconoce los derechos de las personas con VIH. «Nadie puede negar el derecho a un empleo digno que tienen las personas con VIH, y una empresa que respete esa condición tendrá el reconocimiento pleno de la sociedad», explicó.
